ASSISTANT.E SOCIAL.E INSERTION RSA (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 190JZVM
ASSISTANT.E SOCIAL.E INSERTION RSA (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2025
Missions Le/la agent de développement insertion socioprofessionnelle intervient dans les domaines d'intervention suivants : Accompagner de manière individuelle et collective, les Gens du Voyage inscrits dans un parcours social du dispositif RSA, dans la réalisation de leurs démarches d'insertion socioprofessionnelle et plus précisément : - Etablir un diagnostic personnalisé, identifier les freins à l'emploi - Mise en place des contrats d'engagements réciproques dans le cadre du suivi RSA - Traiter les différentes problématiques sociales : santé, logement, etc., aider la personne à effectuer ses démarches d'accès aux droits - Coconstruire et coanimer des ateliers collectifs - Orienter et mettre en lien avec les services et structures partenaires, accompagner occasionnellement des bénéficiaires vers d'autres partenaires - Assurer un reporting régulier de ces différents accompagnements via différents canaux et notamment via le logiciel de la Métropole de lyon « INSERTIS » Equipe pluridisciplinaire de 25 salariés ; sous la responsabilité de la directrice de l'Association. Publics et dispositifs Ces missions s'effectuent dans le cadre du dispositifs RSA parcours social : accompagnement social global d'une centaine de bénéficiaires RSA éloigné de l'emplois dans un objectif de renforcement des capacités et d'accès aux droits. Profil recherché Diplôme en travail social, développement social local, .ou expérience significative dans le secteur de l'insertion sociale et professionnelle ainsi qu'une expérience avérée d'accompagnement de bénéficiaires du RSA La connaissance des Gens du voyage est un plus mais n'est pas indispensable à la prise de poste. Connaissances et expériences attendues en : - Outils et dispositifs du RSA et globalement de l'accompagnement socio-économique (suivi et reporting) - Accompagnement de personnes éloignées de l'emploi traditionnel - Accompagnement des populations dans une démarche de développement du pouvoir d'agir - Outils et dispositifs d'animation et globalement l'intervention sociale - Interface avec les techniciens de collectivités ainsi que les partenaires de l'insertion et de l'emploi - Animation d'ateliers collectifs Qualités attendues - Capacité relationnelle affirmée tant avec les publics qu'avec les différents partenaires opérationnels et institutionnels ; - Approche globale des publics et des situations ; o Savoir-être professionnel : capacité d'écoute, capacité d'adaptation/sens du travail en autonomie et en équipe - Maîtrise des outils informatiques - Capacité rédactionnelle Conditions d'exercice - CDD ; 35h / semaine - Rémunération : Convention : Alisfa ; Pesée 140 ; salaire 2 525€ bruts mensuels - Complémentaire santé d'entreprise - Déplacements sur le terrain occasionnels. - Permis B obligatoire, véhicule de service fourni. Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement Lieu d'exercice - Le siège de l'association est à Villeurbanne - La mission s'effectuera sur le territoire de la Métropole de Lyon Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à la directrice de l'association
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2525.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Projet social
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ARTAG
20 à 49 salariés
Association ?uvrant avec et pour les Gens du Voyage dans une optique de respect des droits et de lutte contre le non-recours, l ARTAG intervient dans les départements du Rhône (où elle est agréée centre social par la CAF) de l Ardèche et de l Ain.
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