L'Agent des Services Logistiques assure des travaux d'hygiène, d'entretien et de sécurité au sein de l'établissement. Missions : Dans le respect des règles d'utilisation et de sécurité, l'Agent des Services Logistiques est chargé(e), sans que cette liste ne soit exhaustive, de : - Réaliser les travaux d'entretien et d'hygiène des locaux (espaces communs, sanitaires, chambres, pièce de remise en température, bureau du personnel soignant, buanderie-blanchisserie, ...) ainsi que des extérieurs - Utiliser la machine de nettoyage (monobrosse, .) - Réaliser des travaux de déplacement et autres tâches simples - Aider au service des repas (remise en température des plats, suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire) - Participer à la gestion des stocks en lien avec les autres professionnels du FAM - Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles, les procédures et les notes de service (DARI, signalement, urgences, Plan Bleu, .) - Appliquer les consignes de sécurité (alarme intrusion, alarme incendie, procédures et notes de service) L'Agent des Services Logistiques veille au respect et à l'application de la Charte relative au respect de la personne et des bonnes pratiques professionnelles associatives du GIHP-LR, de la Charte des droits et des libertés de la personne accueillie, du Règlement de fonctionnement du service et du Contrat de séjour dans le cadre du Projet d'établissement relatif au service dans lequel il exerce. Compétences techniques / Savoir-faire : - Règles et consignes en matière d'hygiène et de propreté des locaux (procédures de nettoyage et de désinfection, utilisation de produits, des équipements, ...) - Règles et consignes en matière de sécurité (Prévention et lutte contre l'incendie, gestes et posture, normes HACCP, sécurité des locaux, des personnes accueillies, .) Savoirs / Conditions d'accès au métier : Une expérience dans l'entretien ou des compétences avérées sont appréciées. Néanmoins, aucune qualification initiale n'est exigée : la formation des salariés est assurée par l'établissement afin de permettre leur adaptation au poste. CDD temps partiel d'un mois à pourvoir dès que possible. Prolongation possible. Horaires : du lundi au jeudi de 14h45 à 19h30 et le vendredi de 14h45 à 19h, soit 23h15/semaine.