Chargé de Recrutement H/F (H/F)

Chargé de Recrutement H/F (H/F) 64 - NAY

Offre n° 190LDLN
Chargé de Recrutement H/F (H/F)

64 - NAY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 avril 2025

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents spécialisé dans la construction, un Chargé de Recrutement H/F basé sur le secteur Palois. Vous aurez pour mission : - Recrutement sur tout le territoire français et tout type de qualifications (ouvrier, agents administratifs, ingénieurs...) Rédaction des annonces. Publications des offres sur les jobboards. Sourcing. Sélection et tri des candidatures. Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques. Réalisation du parcours d'intégrations. - Gestion commerciale et relationnelle (déplacement à prévoir 2 jours par mois environ). Promouvoir l'entreprise dans des forums, des écoles et autres évènements Développement du réseau de l'entreprise Expérience/ profil : Vous disposez de 3 ans d'expérience dans le recrutement (agence d'intérim, cabinet de recrutement, cabinet de conseil...) Vous disposez d'un excellent relationnel (présentation en public, développer et maintenir la relation avec les partenaires...) Vous avez de solides connaissances en gestion et rédaction de contrat de travail Vous êtes discret, curieux, impartial

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2358.0 Euros à 2764.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Participation/action
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
  • GRHCette compétence est indispensable
  • Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
  • Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
  • Contrôler la conformité des données
  • Techniques commerciales
  • Veiller à maintenir un climat social favorable
  • Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de curiosité
  • Faire preuve de réactivité
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

PYRENEES PARTA 'GE

20 à 49 salariés

Mme Pau Accueil GE

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