Ouvert aux contractuels : Accroissement temporaire d'activité (Art. 3-I-1°loi 84-53 du 26 janvier 1984) Profil : Niveau confirmé RH Fonction publique territoriale Grades : adjoints administratif, ppl 2e, ppl 1ère classe, rédacteur Date du recrutement : mai 2025 Missions du poste : sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, Missions principales : - Gestion des formations : suivi des obligations de formation, gestion des demandes (inscription, convocations, présences, bilan), suivi et mise en œuvre du plan de formation - Gestion des absences : maladies, maternité et accidents, démarches auprès du conseil médical et médecine préventive - Prévention des risques professionnels : Participer/mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels, procéder à la mise à jour du document unique, proposer des mesures concrètes pour réduire les risques et améliorer la santé et la sécurité au travail - Veille réglementaire et technique en matière de santé et sécurité au travail Missions complémentaires : - Contribuer à la gestion de la paie : titulaires, et contractuels, élus, déclarations des cotisations auprès des organismes partenaires - Contribuer à la gestion des carrières : tenue et suivi des dossiers individuels des agents, mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière, rédaction des actes administratifs, préparation et instruction des dossiers de retraite - Contribuer à la gestion des emplois : procédures de recrutement, suivi du tableau des emplois, gestion des contrats et des arrêtés - Contribuer à la veille juridique et statutaire - Participer à l'activité du service dans sa globalité en fonction des besoins - Ponctuellement, accueil physique ou téléphonique des usagers Profil du candidat Savoir-faire Maitrise du statut de la fonction publique, de la règlementation, des procédures RH Qualités rédactionnelles, rédaction des actes administratifs (courriers, arrêtés, .) Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH Connaissance et application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité Savoir-être Respect des obligations de réserve, discrétion et confidentialité Respect de la hiérarchie Rigueur, méthode, sérieux Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Sens de l'observation, de l'écoute, et force de propositions