Vos missions seront les suivantes : En support au service paie : Aide à la gestion de la paie et des déclarations sociales - Collecter et saisir les éléments des paies et contrôler les bulletins de salaires - Vérifier et gérer les variables de paie - Gérer les arrêts de travail - Préparer les annexes de paye à joindre aux bulletins - Etablir les DSN et les charges sociales - Suivre les différents tableaux de bord - Suivi des différentes aides En support au service Ressources Humaines : - Mise à jour des dossiers administratifs des salariés - Prise en charge de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et autres formalités administratives liées à l'embauche. - Mise à jour et gestion des tableaux de bord RH - Réception et réponses aux différentes candidatures - Gérer la mise à jour des informations et des documents des salariés dans notre logiciel SIRH - Classement et archivage Compétences requises : - Maîtrise des techniques de paie, goût prononcé pour les chiffres - Très bonne aptitude à utiliser les outils informatiques - Connaissances en matière de gestion des ressources humaines et en droit du travail - La connaissance de la CCNT du 15 mars 1966 serait un plus - Etre à l'aise dans les relations humaines et la communication écrite ou orale - La connaissance du logiciel CEGI serait un plus.