Éducateur spécialisé/ assistant social (H/F) SERVICE AEMO 66 - PERPIGNAN
Offre n° 190MDRM
Éducateur spécialisé/ assistant social (H/F) SERVICE AEMO
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 avril 2025
L'Enfance Catalane recrute pour le service AEMO 2 éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants ou assistants de service social (H/F) Définition du poste Le Travailleur Social du SAEMO, sous la responsabilité du chef de service, est chargé de la mise en œuvre d'une protection en milieu ouvert auprès de mineurs (AEMO et AED) et de leurs détenteurs d'Autorité Parentale, suite à une décision judiciaire. Compétences requises - Le Travailleur Social du service du SAEMO est titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ou d'éducateur jeunes enfants - Il a des capacités d'écoute, le sens de l'organisation, des capacités d'adaptation et de disponibilité. - Des capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme. - Il doit faire preuve d'initiative afin de pouvoir répondre au mieux aux difficultés qu'il rencontre dans le cadre de ses missions et s'appuyer autant que faire se peut sur les compétences et l'appui technique de son équipe pluridisciplinaire. - Il a une connaissance du dispositif de protection de l'enfance du département, et plus largement son organisation au niveau national. UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE EN AEMO ET/OU EN AED SERAIT UN PLUS. - Il travaille en lien avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Il est soumis au secret professionnel par sa fonction et doit évaluer ce qu'il peut transmettre aux partenaires dans le cadre du secret partagé. - Il évalue la dynamique dans laquelle se situe la famille de manière à déterminer avec l'équipe le type d'accompagnement qui lui correspond le mieux et favorise sa mise en œuvre. - Il doit avoir la capacité d'évaluer les compétences des parents, et de les accompagner à les mettre en pratiques. - Il doit aussi avoir la capacité d'évaluer ou de faire évaluer systématiquement l'environnement familial, et ne pas s'arrêter à l'évaluation de la famille nucléaire, monoparentale, ou recomposée, en cas d'une réflexion d'éloignement de l'enfant dans un cadre de protection. - L'éducateur spécialisé peut intervenir auprès des familles sur une amplitude horaire de 9h à 18h, du lundi au vendredi. - Ponctuellement, il peut être amené à travailler en dehors de ces créneaux horaire ou jours, en fonction des besoins de l'enfant. Amplitude horaire de 9h à 18h du lundi au vendredi. Ponctuellement, peut être amené à travailler en dehors de ces créneaux horaire ou jours, en fonction des besoins de l'enfant.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2050.00 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - fortement souhaitéeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - Educ. spé / Assistant social/EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Conseiller, accompagner une personne
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
- Psychologie de l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Tableur Utilisation normale
- Traitement de texte Utilisation normale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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