L'ODTI recherche une monitrice ou un moniteur éducateur dont les missions principales seront l'accompagnement et le suivi social de nos vingt résidents CHRS, le suivi administratif et professionnel des résidents en lien avec l'équipe de l'ODTI. Missions principales de la personne à recruter L'ODTI accueille un public de diverses nationalités au sein de sa résidence sociale et de son CHRS. - Mettre en œuvre des approches de type développement social communautaire en coproduisant avec les publics accueillis des projets individuels et collectifs à partir de leurs compétences (en rupture avec les formes d'assistance) et en mobilisant les diverses ressources disponibles en interne et en externe. - Mettre en œuvre des approches intégrées avec l'ensemble du personnel de l'ODTI ainsi qu'avec les partenaires extérieurs de manière à mobiliser au mieux les compétences et des ressources disponibles en interne et en externe (habitat, culture, emploi-formation, santé, aide juridique, apprentissages linguistiques, etc.) ; - Assurer l'accueil et l'accompagnement des publics au sein de systèmes d'hébergement appropriés, en interne et en externe, de manière à participer au mieux à la chaîne du logement (intégration dans les diverses filières existantes, élaboration de réponses plus innovantes et performantes) ; Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) - Participation à la commission d'admission - Interlocuteur du SIAO dans le cadre des entrées et sorties des résidents CHRS - Admission du résident CHRS : appel, visite et entretiens réguliers o Préparation du dossier + logiciel Foyer soft o Demande APL o Signature des contrats - Prise en charge des vingt résidents CHRS dans leurs problématiques (administratives, santé, relogement, famille, etc.) - Référent RSA des résidents CHRS - Contribution à la rédaction du rapport d'activité du CHRS. Polyvalence en équipe du Pôle Logement (appui au dispositif) - Organiser des activités/animations en lien avec les autres services de l'ODTI - Insertion professionnelle : o Bilan avec les résidents de leur situation professionnelle o Orientation vers les acteurs locaux o Suivi des comptes France Travail o Aide à la recherche de travail/formation o Assistance numérique (démarches numériques, etc.) - Connaissance du logiciel de Gestion locative (comptes locataires, encaissement, etc.) afin de pouvoir assurer une maintenance en cas d'absence de la chargée de gestion locative - Logement Ecole (en lien avec l'équipe de maintenance) : o Suivi de l'entretien des logements o Prise de conscience des frais liés à un logement : perte de caution si dégradations, etc.