Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 190MPMC
Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 avril 2025
Employeur handi-engagé
***Si vous postulez pour cette offre vous serez redirigé.e vers le site mes évènements emploi pour participer à une session de présentation et de recrutement au sein du restaurant le 29 AVRIL **** Projet de formation Préparation opérationnel à l'emploi avec Handiwork à destination de demandeurs d'emploi ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé afin de se former au métier Equipier Polyvalent en restauration rapide, embauche à la suite de la formation. Dates de la formation : du 12/05/2025 au 08/07/2025 (soit 8 semaines). Horaires de la formation : 30h/semaine (6h/jours) soit 240h au total. Lieu : Macdonald's villeneuve d'ascq puis prise de poste sur LILLE Prérequis de la formation : - Capacités à effectuer des gestes répétitifs - Aptitude à travailler le week-end et jours fériés - Station debout prolongée - Mobilité domicile travail - - Capacité à travailler au contact du public vos missions: Assurer la préparation et la vente de produits alimentaires selon les normes d'hygiène Gérer les commandes et le stock de produits frais Maintient la propreté des équipements et du lieu de travail Fournit un service clientèle rapide et courtois Participe à la gestion quotidienne du restaurant ou du point de vente
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 24H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer, assembler des plats simples
- Types de sandwichs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
Employeur
McDonald's
20 à 49 salariés
McDonald's
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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