En tant que Directeur(trice) de la Plateforme Wallon-Lainé, vous pilotez et développez une offre d'accompagnement innovante, en lien avec les politiques publiques et les attentes des bénéficiaires. Pilotage stratégique et transformation de l'offre * Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations de l'APSH34 et les évolutions du secteur médico-social. * Conduire la transformation de l'offre, en développant des solutions d'accompagnement modulables et inclusives, conformément aux politiques nationales * Assurer la cohésion et la synergie entre les différentes structures de la plateforme. Gestion budgétaire et optimisation des ressources * Élaborer, suivre et optimiser les budgets des établissements, en garantissant la soutenabilité financière des évolutions engagées. * Identifier et mobiliser de nouveaux leviers de financement pour accompagner la transformation de l'offre. Management des équipes * Animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, en favorisant la co-construction l'innovation, la montée en compétences et la transversalité. * Faire preuve de courage managérial en prenant des décisions structurantes, parfois difficiles, en garantissant un cadre de travail équitable * Assurer un dialogue social constructif, dans une logique d'écoute et de responsabilisation. Démarche qualité et évaluation des pratique * Piloter une démarche d'amélioration continue, garantissant la qualité des accompagnements et l'adaptation des services aux besoins des usagers. * Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation, intégrant des indicateurs innovants. Date de prise de poste : dès que possible Rémunération : En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Coefficient de base 870 - Cadre classe 1 - Niveau 1 (soit de 3419 € à 4374 € brut). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66. Pourquoi nous rejoindre ? * Intégrer une association engagée et reconnue dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap psychique. * Participer activement à la transformation de l'offre du secteur médico-social, en pilotant des projets novateurs et en construisant un cadre coopératif offrant des services coordonnés aux bénéfices des personnes concernées. * Évoluer dans un environnement de travail humain, bienveillant et dynamique. * Occuper un poste stratégique au cœur des enjeux du médico-social, avec la possibilité de contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Condition d'accès à l'emploi : * CAFDES, Master en Management des Organisations Médico-sociales ou équivalent), * Expérience minimum de 5 ans de direction d'établissements médico-sociaux ou en gestion de projets complexes dans le secteur médico-social. * L'emploi requiert une grande disponibilité ainsi qu'une forte implication. Des astreintes sont à prévoir dans le périmètre de l'équipement. Savoirs : -Connaître les politiques publiques en faveur des PSH -Connaître les enjeux liés à la transformation de l'offre médico-sociale -Connaître les principes de la qualité et de l'amélioration continue dans le secteur médico-social Savoir faire : -Pilotage stratégique et conduite du changement -Management et courage managérial * Gestion budgétaire et recherche de financements Savoir être : * Résilience et prise de recul * Leadership et capacité à mobiliser * Ecoute et intelligence relationnelle