Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous serez en charge du recrutement des nouveaux collaborateurs de la Gigafactory d'ACC à Billy-Berclau, avec une spécialisation sur les profils Manufacturing à forts volumes (conducteurs d'installations, opérateurs de production, techniciens de maintenance.) et un support ponctuel sur d'autres métiers (Qualité, Logistique, IT, HSES). Vos missions : - Recueillir les besoins en recrutement des managers : collecter les descriptions de postes, publier des annonces attractives, mener des actions de sourcing adaptées. - Gérer notre ATS Taleez : suivi des candidatures, publication et archivage des postes. - Garantir la qualité des données pour piloter les KPI de recrutement et, selon votre appétence, analyser les datas pour proposer des améliorations. - Conduire les entretiens RH (majoritairement en présentiel), analyser les rapports de personnalité, contribuer à la décision finale et établir les propositions d'embauche. - Piloter le volume de candidatures en identifiant les goulots d'étranglement et proposer des optimisations. - Coordonner les dispositifs de formation aux Titres Professionnels en collaboration avec nos partenaires institutionnels régionaux. - Promouvoir ACC et notre Gigafactory à travers des événements régionaux. - Assurer une forte présence sur les réseaux sociaux en mettant en avant nos opportunités et la vie de l'entreprise. Profil recherché : - Expérience avérée en talent acquisition dans le secteur industriel, notamment sur les recrutements en volume. - Compétences en gestion de la relation avec les agences de travail temporaire et cabinets de recrutement. - Capacité à s'exprimer couramment en anglais. - Excellent sens de l'organisation, rigueur, créativité et esprit d'équipe. - Enthousiasme, engagement et agilité. - Expérience d'au moins 4 ans en talent acquisition, idéalement dans un environnement de production. - Diplôme de niveau Master. Atouts supplémentaires : - Expérience en CDI/CDD au sein d'un site industriel avec processus de recrutement modernisés ou automatisés. - Sensibilité à la décarbonation de la mobilité. - Esprit sérieux mais fun ! Nos avantages : - Site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles. - Technologies de pointe et formation des collaborateurs. - Environnement international entouré d'espaces verts. - Accès aux stations de recharge pour véhicules électriques. - Service de livraison de repas Refectory (prise en charge de 7€/jour par l'employeur). - Plan Epargne Retraite et retraite complémentaire (sous conditions). - Accès gratuit à l'application Gofluent pour améliorer son anglais. Processus de recrutement : 3 entretiens (2 techniques + 1 RH).