Chargé de mission RSO & Transition Ecologique (H/F) 03 - Moulins
Offre n° 190NJZG
Chargé de mission RSO & Transition Ecologique (H/F)
03 - Moulins - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 avril 2025
Jobmania recrute pour son client. L'ENTREPRISE Notre organisme de protection sociale est une structure comptant actuellement 240 collaborateurs. Répartie sur trois sites situés dans différentes villes de son territoire, l'organisation assure la couverture maladie de plus de 300 000 bénéficiaires et verse chaque année plus de 1,2 milliard d'euros de prestations. Elle accompagne également au quotidien près de 2 000 professionnels de santé et plus de 9 000 employeurs. Dans une démarche collaborative, l'organisme a élaboré son projet stratégique 2023-2027, intégrant les orientations nationales et les enjeux spécifiques de son territoire. Cette feuille de route vise à répondre aux attentes de ses publics tout en garantissant le bien-être de ses collaborateurs. Engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), notre structure porte une attention particulière aux enjeux de transition écologique et à diverses actions en faveur du développement durable. Nous sommes situés dans le centre de la France à 2 h 30 de Paris et 2 h 00 de Lyon. Plus précisément à Moulins, Capitale du duché des Bourbons, du pâté aux pommes de terre et de la pompe aux grattons. MISSIONS Sous la responsabilité de l'Attaché de direction en charge de la RSO et de la transition écologique, vos missions seront : Participer à la communication RSO et TEC interne et externe Participer à la mise à jour de la cartographie des parties prenantes Veille réglementaire Suivre les actions sociétales Animer la RSO et la TEC au sein de l'organisme Déployer le plan d'actions local lié au Schéma Directeur de la Transition Ecologique et à la feuille de route RSO Participer aux recherches d'innovation en matière de transition écologique Analyser le bilan carbone de l'entreprise et les données de consommation énergétique de l'organisme .énergétique de l'organisme . Identifier et mettre en oeuvre des actions pour réduire l'empreinte énergétique de l'organisme sur des chantiers de rénovation, de réhabilitation ou de construction l'organisme sur des chantiers de rénovation, de réhabilitation ou de construction immobilière. Piloter des animations (ex: semaine du développement durable)Piloter des animations ( ex: semaine du développement durable) Actualiser le plan de mobilité durable. INFORMATIONS PRATIQUES Type de contrat : Alternance Durée : 24 mois Localisations : Moulins (Allier) Rémunération : Selon la grille légale en vigueur Notre environnement de travail concilie vie professionnelle et vie privée notamment grâce à : Un dispositif d'horaires variables ( souplesse horaire Contrat de 36h avec 2 jours de RTT La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous conditions) Des droits à : Titres restaurant / carte Déjeuner Mutuelle de groupe Remboursement de 75 % des abonnements transports Prestations du Comité Social et Economique Prime Forfait Mobilité Durable (sous conditions) Offre en collaboration avec l'IET Lyon PROFIL Savoir faire : Vous souhaitez préparer un BAC+4 dans le domaine de la transition écologique, de la transition écologique, de la stratégie environnementale, du développement durable, de laRSE. Connaissances en RSO et transition écologique Gestion de projet et pilotage d'actions Analyse et reporting Communication et sensibilisation ( capacité à vulgariser la RSO, animer des ateliers,connaissance des outils de communication) Veille et Benchmark Améliorations continues Savoir être : Esprit d'initiative et proactivité Esprit d'analyse Capacités relationnelles et travail en réseau Autonomie et organisation Sens pédagogique Adaptabilité Engagement et valeurs éthiques
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
36H Travail en journée
- Salaire
- Mutuelle
- Selon grille légale en vigueur
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
RH MANIA
10 à 19 salariés
Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI.
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