Référent technique micro crèche (H/F) 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Offre n° 190PJSR
Référent technique micro crèche (H/F)
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2025
Nous recherchons un référent technique micro crèche H/F afin d'intégrer nos équipes qui accueillent des enfants âgés de 2 mois à 6 ans. Rattaché(e) au gestionnaire, en tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion pédagogique et l'accompagnement de nos équipes. Vous êtes au cœur de l'action et du terrain. Vos principales activités seront les suivantes : - Organiser l'accueil de l'enfant et sa famille et participez la prise en charge globale de l'enfant au quotidien. - La participation à l'organisation et au fonctionnement quotidien de la crèche - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements et contrôler l'exécution et le respect de l'ensemble des protocoles (santé, d'hygiène et de sécurité ect.) - L'organisation et la coordination des activités pédagogiques en collaboration avec ses équipes - S'assurer de la bonne mise en œuvre du projet éducatif et participer à son évaluation et amélioration. - L'animation et la supervision des équipes ainsi que l'accompagnement des stagiaires en collaboration avec le gestionnaire. Accueillir et accompagner les familles, tout en respectant leurs choix - Gérer les établissements en l'absence physique du gestionnaire Votre profil : IMPERATIVEMENT TITULAIRE DU DIPLOME D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS, DE PUERICULTEUR, INFIRMIER ou équivalent vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans auprès d'enfants entre 0 et 6 ans. VÉRITABLE BINÔME AVEC LA GESTIONNAIRE, UNE COLLABORATION ÉTROITE ET DE CONFIANCE EST RECHERCHÉE. Nous recherchons 1 professionnel(le) motivé(e), dynamique, ayant l'esprit d'équipe et fédérateur, portant nos valeurs et en adéquation avec notre projet pédagogique. Les Qualités requises : - Vous êtes autonome, dotée d'un grand sens de l'organisation et de rigueur pour gérer les structures - Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et vous êtes capable de vous adapter à toutes les situations pour résoudre les petits problèmes du quotidien. -Vous êtes en mesure de rendre compte, d'informer et de travailler efficacement en équipe, alors vous deviendrez un partenaire naturel du gestionnaire. Une première expérience réussie en tant que référent technique de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants serait un plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant - ou Infirmier(ère) Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Animer, coordonner une équipe
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Psychologie de l'enfant
- Puériculture
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Étapes du développement de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
51 - VITRY LE FRANCOIS
Au sein de la Maison de la Petite Enfance, placé-e sous la responsabilité de la Directrice, l'éducateur de jeunes enfants (H/F) conçoit et met en œuvre le projet d'établissement et coordonne les...
CDD - Temps plein
Publié il y a 3 jours
CDD
Temps plein(déjà vu)
Gérant (te) d'une micro-crèche- création en Franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT - 51 - Châlons-en-Champagne
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
Franchise
Non renseigné(déjà vu)
Gérant (te) d'une micro-crèche- création en Franchise (H/F)
ELYSEE CONCEPT - 51 - Épernay
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau...
Franchise - Non renseigné
Publié il y a 3 jours
Franchise
Non renseigné(déjà vu)
Educateur de Jeunes Enfants H/F
51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 15 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)