Consultant(e) Commercial(e) en recrutement (H/F)

Consultant(e) Commercial(e) en recrutement (H/F) 13 - LA CIOTAT

Offre n° 190PJYD
Consultant(e) Commercial(e) en recrutement (H/F)

13 - LA CIOTAT - Localiser avec Mappy

Publié le 03 avril 2025

CODA se met en recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes et partager ensemble une aventure humaine et professionnelle riche et rebondissante ! Pour dynamiser notre présence sur notre axe de prédilection Paris-Lyon- Marseille, nous recherchons un(e) Consultant(e) commercial(e) en recrutement H/F en CDI à La Ciotat, avec une prise de poste en CDI au plus vite ! -> Rejoignez le team CODA ! Vos missions : - Développer, prospecter et fidéliser. - Création d'un portefeuille client. - Prospecter en physique et par téléphone - Gérer des rendez-vous commerciaux - Analyser des besoins en recrutement et faire une étude des postes - Analyser la rentabilité et de solvabilité des clients - Proposer et négocier l'offre de services - Participation à la recherche, sélection et délégation des intérimaires - Effectuer le suivi des clients - Participer aux événements professionnels et de représentation - Constituer une base de données ciblée *Prise de poste immédiate* Doté(e) d'un excellent relationnel avec l'envie de vous engager dans le tissu d'entreprises locales, persévérant(e), disponible et réactif(ve), vous vous impliquez dans les démarches commerciales et de représentation pour développer rapidement le CA de l'agence en garantissant une qualité de service exigeante auprès de nos clients. Ce qui vous fera réussir : - Appétence pour le commerciale B to B - Passionné(e) par le relationnel - Expérience dans le développement commercial - Mobilité et flexibilité Vous serez une importante force commerciale de l'agence, et pour cela votre personnalité sera un atout majeur !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Recrutement - Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
  • Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
  • Appétence pour le commerciale B to BCette compétence est indispensable
  • Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
  • Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
  • Mobilité et flexibilité Cette compétence est indispensable
  • Prospection commerciale Cette compétence est indispensable
  • Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
  • Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
  • Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
  • GRH
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Veiller à maintenir un climat social favorable
  • Connaissances dans le secteur MASE

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

CODA

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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