MISSIONS PRINCIPALES : Le/a directeur/trice de crèche a pour mission de garantir la gestion administrative, pédagogique, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants. 1.Gestion de la structure : Assurer le fonctionnement global de la crèche Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires (DPIMI) Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique Superviser l'accueil des enfants et des familles « Instiller » les valeurs associatives auprès des différents protagonistes et partenaires 2.Encadrement des équipes : Animer, une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, AEPE et agents d'entretien composée d'une adjointe et de 18 collaboratrices (éducatrices, auxiliaires de puériculture, AEPE ) dont deux agents d'entretien. Assurer le management quotidien et organiser les plannings en lien avec l'adjointe Réaliser des entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille : accueil pour tous, respect du rythme de l'enfant et accompagner son autonomie , l'ouverture vers la nature et le vivre ensemble, favoriser la place des parents dans la crèche et garantir la co-éducation 3.Relations avec les familles : Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles, en accompagnant la parentalité Organiser des temps d'échange et de réflexion avec les parents , notamment pour impliquer les familles dans la vie de la crèche 4.Gestion administrative et financière : Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec le Conseil d'Administration de la crèche Gérer les inscriptions, facturations et contrats d'accueil des enfants Entretenir la communication avec les partenaires ainsi qu'avec le réseau de directrices Garantir la conformité des documents administratifs et la relation avec les organismes de tutelle (CAF, DPIMI) PROFIL RECHERCHÉ Qualifications : Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice prioritairement Diplôme d'éducateur de jeunes enfants. Une expérience significative de 3ans en gestion de structure petite enfance est exigée Compétences requises Excellentes connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires Compétences en management et gestion d'équipe Capacités organisationnelles et rédactionnelles Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute Implication associative Capacité de travailler en réseau, et en collaboration avec le conseil d'administration Qualités personnelles Leadership et capacité de décision Sens de l'initiative et de l'adaptabilité Force de propositions et d'initiatives Empathie, bienveillance et patience Nous offrons : Un cadre de travail agréable dans un bâtiment récent (2021) conçu pour une crèche Poste à pourvoir au 1er juillet 2025 avec passage de relai Une crèche engagée dans des projets d'éco responsabilité avec des valeurs fortes : éco pratiques, utilisation des couches lavables, d'une machine à vapeur et diminution des produits chimiques détergents Une équipe de pro soudées, tournées vers le bien-être des enfants. Un Conseil d'Administration composé de parents dynamiques et impliqués pour leur crèche. CC de la Branche des acteurs du lien social Alisfa