MISSIONS DU POSTE Mission générale : Exercice de la profession d'infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public Missions principales : - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage. - Etablissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmières pour le patient. - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage. - Surveillance de l'évolution de l'état de santé du patient. - Information et éducation de la personne et de son entourage. - Rédaction et mise à jour de dossier du patient. - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité. - Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge. - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux. - Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets de soins. - S'inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques. Missions spécifiques : - L'agent doit être capable de mettre en place des activités à visée de réinsertion sociale, professionnelle, etc. - L'agent doit être en capacité de réaliser les entretiens de première intention après avoir bénéficié de la formation - L'agent doit être en capacité d'assurer l'activité relaxation (activité majeure en CMP). Pour ce faire, il bénéficiera de la formation adéquate. - L'agent participe à l'équipe de liaison, en collaborant avec les partenaires du médico -social (pour la structure d'Arbois). COMPETENCES REQUISES Aptitudes à : - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne. - Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. - Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. - Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe. - Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. - Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier. - Travailler en équipe inter professionnelle. - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins. - Conduire des entretiens d'aide. - Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. - Respect, sens du service public. - S'autoévaluer et réajuster ses pratiques. - Maitriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins. - Recueillir les données administratives en lien avec l'activité du service. Connaissances particulières : - Connaissance du réseau afférent à la structure (maisons de retraite, hôpitaux locaux, foyers logements, G.E.M, organismes à visée sociale, professionnelle, judiciaire etc.). Expériences professionnelles souhaitées : - Expérience en psychiatrie - Pratique et connaissance du travail en unité intra-hospitalière (psychiatrie générale, adulte) QUALIFICATION : Diplôme d'état infirmier (DE) ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique (ISP). CONDITIONS D'EXERCICE - Horaires et rythme de travail de journée du lundi au vendredi ; repos fixes - Base horaire de 38H30 hebdomadaire avec RTT. - Exceptionnellement, en cas de besoin, l'agent peut être sollicité pour remplacer en intra-hospitalier.