Pour le compte de l'un de nos clients dans le secteur industriel, nous recherchons un Gestionnaire de Paies H/F en CDI. Vous travaillerez en lien avec la RH. Vous aurez pour missions: Établissement des bulletins de salaire: -Collecte et saisie de toutes les variables de paie (70-90 bulletins) -Contrôle des bulletins de salaire -Rapprochement entre les BS et URSSAF, PASS, retraite, prévoyance, TR Déclarations sociales: -Lien avec le prestataire externe en charge des déclarations sociales (DUCS, AGEFIPH.) -Suivi et contrôle des provisions CP et retraite, IJSS, arrêts maladies Gestion administrative du personnel: -Suivre les évolutions réglementaires en droit social (convention collective, rémunérations minimales, durée du travail, congés.) et s'assurer de sa bonne application -Préparer les paiements des salaires, suivi des charges sociales et taxes diverses -Contrôle et paiement des notes de frais -Gérer les formalités d'embauches (DUE, création des profils dans le SIRH) -Gérer les formalités de départ (solde de tout compte, documents de fin de contrat, portabilité) -Classer, organiser et archiver les dossiers du personnel -Contribuer et participer aux tâches d'administration du personnel (préparation des contrats de travail et avenants, suivi des CP et des arrêts de travail, relation avec le prestataire SIRH) -Établissement des attestations courantes (attestations Pôle Emploi, certificats de travail, arrêts de travail, attestations diverses.) -Gérer les visites médicales de salariés et faire le lien avec les médecines du travail (adhésions, convocations, communications, etc) Issu(e) d'une formation Paie, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes aussi bien à l'aise sur la Paie que sur l'Administration du personnel. Vous êtes une personne sérieuse, à l'écoute, rigoureuse, et avec un bon savoir être.