Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, évoluant dans le domaine hospitalier, un Gestionnaire de Paie et ADP en CDI. Vous intervenez au sein d'un service composé d'un Responsable RH et son adjoint, de 2 gestionnaires administration du personnel et paie. Vous prenez en charge un portefeuille de 120 paies en autonomie et assurez les missions suivantes : - Etablissement des bulletins de paies - DSN mensuelles et événementielles - ADP : de l'entrée à la sortie du salarié (élaboration contrats de travail, attestation Pôle Emploi, courrier et attestation RH, médecine du travail, gestion des inaptitudes et reclassements, déclaration d'accident du travail, et suivi des maladies professionnelles, accueil des nouveaux arrivants .) - Contrôler la gestion des temps sur le logiciel dédié (OCTIME). Vous assurez avec les autres gestionnaires administration du personnel et paie l'accueil téléphonique ou physique des collaborateurs de l'établissement pour toutes questions RH. Vous pouvez être amené(e)s à travailler sur d'autres missions RH en fonction de l'actualité sociale. Le poste est sur une base de 35h hebdomadaire. Accessible en TCL - Parking à disposition. Vous avez une formation BAC +2 ou 3 de Gestionnaire de paie et, idéalement, une première expérience dans ce poste. Vous êtes Rigoureux(se) et organisé(e), enthousiaste, ponctuel(le), vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service. Vous êtes capable de travailler dans des délais contraints et avez le goût des chiffres. Vous êtes autonome et capable de gérer vos priorités. La discrétion et le respect de la confidentialité sont essentiels pour ce poste.