Assistant / Gestionnaire RH et planification F/H (H/F) 69 - FRANCHEVILLE
Offre n° 189RGZJ
Assistant / Gestionnaire RH et planification F/H (H/F)
69 - FRANCHEVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mars 2025
Notre agence Adéquat Tertiaire Lyon recrute pour l'un de nos clients un Gestionnaire RH et planification (F/H). Il s'agit d'une mission d'interim de 3 mois, à pourvoir dès que possible. Rattaché au responsable RH, vos principales activités seront les suivantes : 1 - Paie : Saisie des EVP pour 70 collaborateurs fixes et 20 vacataires - Suivre et enregistrer le temps de travail des salariés : temps de travail, heures supplémentaires, heures de nuit, .... - Gérer les absences (maladie, AT, maternité, paternité, CP.) - Etablissement des contrats de travail, DUE - Contrôler des dossiers des salariés nouvellement embauchés : éléments du dossier du salarié 2 - Planification du personnel : - Intégrer les absences des salariés au planning, - Faire les demandes de disponibilité auprès des vacataires, et assurer le suivi - Faire l'interface avec les agences d'interim Profil : - Titulaire d'un BAC+2 dans le domaine des Ressources Humaines/paie, administration ou en tant que juriste en droit social - Vous justifiez d'une expérience sur ce même poste (gestion des contrats de travail), ou vous avez une formation en droit social - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. - Vous maîtrisez Excel Rémunération et avantages : - Travail en 35h (possibilité de temps partiel) du lundi au vendredi : - Salaire : selon profil - Cantine d'entreprise à tarif préférentiel - Parking dans l'entreprise - Accessible en transport en commun
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 28H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ADEQUAT INTERIM
6 à 9 salariés
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