Langara, cabinet de recrutement temporaire et permanent, recherche pour un de ses clients, un Responsable RH multi-sites H/F. VOS MISSIONS : - En collaboration avec l'ensemble des équipes et de la direction, vos fonctions seront les suivantes : - Encadrer et animer une équipe Ressources humaines - Développer et mettre en œuvre des stratégies RH - Assurer la conformité aux normes sociales et aux obligations légales - Elaboration des fiches de postes - Gérer les processus de recrutement et d'intégration - Publication des annonces, sélection, suivi et intégration des candidats - Réalisation des prises de références - Etablissement des contrats de travail ou tout autre document interne / externe du personnel (environ 10-15 demandes par semaine) - Suivi et mise à jour des documents administratifs des salariés - Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes,...) - Etablissements et contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales et fiscales pour l'ensemble des structures, Gestion du coffre-fort - Déclaration des salariés à la médecine du travail, - Assurer le suivi des congés, des absences et des heures supplémentaires. - Assurer le suivi et la gestion des arrêts maladie et accidents de travail - Analyse, cadrage, recouvrement et relance des remboursements IJSS et indemnités de prévoyance - Assurer la gestion administrative des courriers divers (renouvellement période d'essai, sanctions disciplinaires.) - Assurer la gestion des départs en règle générale (des ruptures conventionnelles, des départs à la retraite.) - Assurer la gestion des formations obligatoires - Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs bulletins de salaire et leurs droits et devoirs - Mise à jour de la fiche entreprise - Mise à jour du DUERP - Mise en place des process & des logiciels - Développement du lien avec différents acteurs externes (collectivités locales, élus) - Participation à la réalisation des différents projets RH, de tableaux de bords et suivi des indicateurs RH - Gestion des relations avec les délégués du personnel (DP), et le comité d'Hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) - Organiser les élections, garantir le respect des obligations légales liées aux instances représentatives du personnel - S'assurer de la bonne application des accords collectifs et/ou mesures correctives - Organiser les réunions avec DP, préparer les ordres du jour en collaboration avec les parties concernée, s''assurer de respecter les délais légaux de convocation des réunions - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et adapter les pratiques en conséquence. (La liste n'est pas exhaustive) CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : - vous bénéficiez d'une formation Bac+5 en RH/paie, - vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, votre aisance relationnelle et votre dynamisme vous permettent de vous intégrer rapidement dans une équipe et de travailler avec réactivité et efficacité - Grâce à vos compétences solides en ressources humaines et paie, vous gérez vos dossiers avec précision. - vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office est requise. Poste en CDI, basé à Paris (75) et à pourvoir au plus tôt. Des déplacements ponctuels en Province sont à prévoir.