Granité a développé une expertise en termes de gestion de la paie et des missions administratives pour des compagnies artistiques régionales accompagnées par Iceberg et La Belle Orange. Dans le cadre du développement de l'association, Granité recherche un.e Chargé.e de paie et de comptabilité qui sache écouter et comprendre les attentes d'un grand nombre d'associations culturelles tout en leur apportant la rigueur et l'expertise dont elles ont besoin. Missions : En lien avec la salariée expérimentée de Granité et avec ses référents au sein d'Iceberg et de La Belle Orange, le/la Chargé.e de paies et des missions administratives aura pour missions : - La saisie comptable : Saisie des opérations comptables ; Déclaration de TVA (mensuelle ou trimestrielle) ; Préparation de l'édition des comptes annuels ; Veille, suivi, application et transmission des évolutions fiscales, sociales et juridiques. - La paie : Récupération des éléments mensuels de paie auprès des clients ; Rédaction et édition des DPAE et contrats de travail ; Envoi des éléments de paies chaque fin de mois (bulletins de paie, AEM, Congés spectacles, livre de paie, DSN) ; DSN événementielles ; Interface avec les caisses sociales ; Déclarations sociales et fiscales périodiques ; Le/la salarié.e pourra être amené.e à faire des rendez-vous de suivi avec les compagnies. Profil recherché : Maîtrise des logiciels informatiques Cogilog et sPAIEctacle (possibilité de formation et d'accompagnement dans la prise en charge des logiciels) Capacité d'écoute et d'adaptation à de nombreux interlocuteurs et à une grande variété de situations Grande rigueur et capacité d'organisation indispensable, autonomie, goût du travail en équipe, sens du relationnel et dynamisme, intérêt pour le champ du spectacle vivant... Parcours : Avoir 2 années d'expérience ou équivalent dans la gestion et élaboration de paies Avoir 2 années d'expérience ou équivalent en comptabilité Autres infos : Télétravail possible, conditions à définir. Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 30 avril 2025 (CV + lettre de motivation) Période prévisionnelle d'entretiens d'embauche 1ère quinzaine de mai 2025 (5-6 mai, 12-14-16 mai et 19-20 mai)