CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT - APPELS D'OFFRES (H/F) 92 - VILLENEUVE LA GARENNE
Offre n° 190RFBV
CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT - APPELS D'OFFRES (H/F)
92 - VILLENEUVE LA GARENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2025
MaMa recrute pour son client, Société spécialisé dans l'exploitation de vélos partagés, un Chef de Projet Développement - F/H. Rattaché directement au Directeur Marketing et Développements, le Chef de Projet Développement travaille à la fois sur des sujets de développement et sur des sujets stratégiques, en collaboration étroite avec les différents départements de l'entreprise. Les principales missions du Chef de Projet sont : - Structurer des projets de développement o Inventer les nouvelles offres sur lesquelles la société doit se positionner (veille stratégique, conférences des acteurs de l'écosystème, études de marché, .) o Définir les modèles opérationnels et économiques associés en collaboration avec les différentes équipes internes et externes en intégrant les principales contraintes o Modéliser la création de valeur potentielle au travers de Business Plans détaillés permettant de définir les comptes de résultats prévisionnels, les investissements nécessaires et le retour sur investissement attendu o Structurer les projets identifiés sous la forme de présentation synthétique à destination du COMEX et du Comité Stratégique dans le but de convaincre l'actionnaire de la société de la valeur potentielle afin de débloquer les investissements nécessaires - Mise en œuvre opérationnelle o Identifier les solutions et partenaires nécessaires pour la bonne mise en œuvre des projets o Participer à la mise en place opérationnelle des projets de la phase pilote à l'industrialisation en s'appuyant pour cela sur l'organisation en place et les différentes équipes de la société, en assurant la gestion des prestataires externes, o Assurer la relation avec les clients et prospects, en particulier les aspects de contractualisation et suivre la facturation et le règlement des différentes prestations - Mener des missions ad-hoc à l'initiative de la Direction o Participer à des événements en lien avec l'activité et à la recherche de partenariats o Mener des projets transverses pour coordonner les équipes en interne o Intervention si besoin sur le Business Plan de la société et analyse de sa sensibilité à différents paramètres (nouveaux projets, nombre de vélos disponibles, évolutions tarifaires, nombre de courses, .)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
MATCHMAKER RECRUTEMENT
MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats. Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national. Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle ! M. Jean-Baptiste VERGER
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