Sous l'autorité de la directrice des opérations, dans le cadre d'une mission de 3 mois, le/la Responsable territoire a pour missions : 1. Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire * Organise et coordonne l'activité des établissements et programmes * Recrute, fidélise et engage les équipes * Anime les équipes, organise, planifie et suit le travail des salariés du territoire * Contribue à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences * Impulse une dynamique d'élaboration des projets d'établissements et piloter leur mise en œuvre * Garantit le respect des obligations liées au cahier des charges, l'application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des dispositifs * Crée une dynamique régionale dans le territoire pour favoriser les collaborations et développer le sentiment d'appartenance * Soutient la qualité du reporting dans le respect des échéances. 2. Mise en œuvre de la stratégie qualité * Déploie et anime la démarche d'amélioration continue * Conduit le changement auprès des équipes pour viser à l'appropriation de la démarche et faciliter la prise en main des outils * Met en place des comités de retours d'expérience au niveau du territoire * Accompagne les préparations d'établissements aux évaluations externes. 3. Gestion budgétaire * Participe à l'élaboration des budgets * Assure le suivi de leur exécution, être garant de la bonne gestion des budgets en cohérence avec l'objectif d'équilibre budgétaire * Supervise le parc immobilier et l'optimisation des moyens matériels de son périmètre. 4. Développement et représentation territoriale * Est l'interlocuteur des tutelles sur le territoire * Met en œuvre une démarche proactive de développement des activités de l'association * Représente l'association dans les instances * Tisse des liens avec l'association Habitat et Humanisme Logement du territoire * Inscrit l'association de manière positive dans le réseau partenarial local, ainsi que les autres associations du secteur social, médico-social et de l'insertion, également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels. Qualités essentielles * Connaissance des dispositifs et réglementation du secteur médico-social ou social * Forte réactivité pour identifier les problématiques et formuler rapidement des solutions et s'adapter aux aléas * Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités pour superviser plusieurs opérations en même temps * Bonnes capacités d'expression orale, rédactionnelles * Capacité d'adaptation, et notamment lors des pics d'activité, implication * Mobilité géographique * Organisation, autonomie, esprit d'équipe Conditions de travail : * CDD forfait jour avec 15 Jours de repos forfait jour/an * Basé à Millau ou à Rodez, déplacements réguliers sur les sites du territoire sud qui couvre les départements 12, 04, 48, 82, 81. * Nombreux déplacements à prévoir sur la zone à couvrir : * Salaire entre 45 et 50K€ * Titres restaurant, mutuelle, prévoyance Si vous êtes prête à vous investir pleinement dans un projet humain et solidaire et si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !