En collaboration avec le responsable administratif et le directeur, l'assistant(e) de gestion assurera les tâches suivantes : Gestion comptable et financière : Suivi des liens comptables avec les éléments de paie Suivi des indicateurs comptables Gestion des opérations bancaires et des paiements (CPAM, prévoyance, OPCO) Gestion des litiges, incidents et contraventions Suivi du budget, des dépenses et des comptes liés à la paie Suivi des travaux en cours et des adhésions Conformité réglementaire : Suivi et mise à jour des obligations en matière de sécurité et des chantiers liés Veille juridique en matière de droit du travail Gestion administrative du personnel : Rédaction et suivi des contrats de travail Gestion des mouvements du personnel et des informations des salariés Gestion des contrats de mutuelle et prévoyance Transmission des documents administratifs de fin de contrat et suivi des visites médicales Communication interne et externe : Rédaction de notes, rapports et comptes-rendus Création de tableaux de bord et suivi des indicateurs Développement des ressources humaines : Suivi des dossiers de formation et des nouveaux salariés Participation à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP) Création d'outils de suivi et de tableaux de bord Recrutement : Rédaction et publication des annonces Suivi des candidatures, présélections et entretiens Accueil et secrétariat (possible, 1/2 journée par semaine) Gestion de paie (120 bulletins/mois) : Traitement des EVP Traitement de la paie en totalité en autonomie ( en lien et relais de la responsable) Déclarations (DSN) Paramétrage du logiciel (Silae) Compétences et qualités recherchées : Polyvalence et capacité d'adaptation Sens du service, rigueur et organisation Capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel Expérience en comptabilité et gestion du personnel Conditions : Contrat à durée déterminée (CDD) renouvelable Diplôme : Bac +2 en assistanat de gestion, assistant RH, gestionnaire PME, gestionnaire de paie ou équivalent Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire Horaires : 35h à répartir du Lundi au vendredi, horaires à définir Si cette offre vous intéresse, rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un accompagnement quotidien.