Le Centre Social Marcelle MENET, situé en quartier prioritaire à Angers, recrute pour le 2 juin 2025 un poste animateur (trice) jeunesse 10-18 ans en CDI. Sous l'autorité de la directrice du Centre Social Marcelle MENET, et par délégation du responsable du service enfance- jeunesse, la personne recrutée aura pour missions : - A partir du projet associatif, mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin d'organiser et coordonner les activités d'animation. - Mise en œuvre de projets à vocation éducative tendant à l'épanouissement, la sociabilité, la créativité et l'autonomie des jeunes. - Développer des projets avec et pour les jeunes en lien avec les différents secteurs de l'association, les partenaires locaux du quartier et de la ville Missions du poste Animation : - Participation à l'élaboration du projet pédagogique propre au public du Loisir Jeunes (10/18 ans) et du projet jeunesse globale (jusqu'à 25 ans) en concertation avec l'équipe, et en accord avec le projet éducatif de l'Association et en lien avec le projet Jeunesse. - Faire vivre une dynamique Jeunesse de manière participative, démarches auprès des familles, maintien et amélioration des liens existants - Préparation des activités en amont des temps d'accueils, d'actions et de rencontres. - Encadrement des jeunes dans le cadre d'ateliers, d'activités et de projets (loisir, environnement, sports, culture, solidarité, prévention.) - Accompagnement des préadolescents, adolescents, jeunes, jeunes adultes dans leur construction - Recherche d'autonomie dans le choix de leurs loisirs et rechercher les compétences et les moyens matériels et financiers pour la bonne réalisation des actions - Gestion et encadrement (CLAS) du projet d'accompagnement scolaire, via le suivi des jeunes, en lien avec les familles, bénévoles et partenaires - Fédérer, impliquer, accompagner les initiatives sur des support d'animation « hors les murs » et favoriser le lien social et l'intergénération - Permettre aux jeunes d'être acteurs en agissant sur le territoire et répondre aux problématiques du territoire concernant les jeunes. Participation à des temps de travail : - Différentes commissions jeunesse et espaces de coopération, aux réunions d'équipe des permanents, aux réunions d'équipe Jeunesse, avec les partenaires, avec les bénévoles du quartier et les salariés de l'Association pour l'organisation de manifestations, de temps forts, d'activités. - Aux assemblées générales de l'Association et avec tous les partenaires ayant un lien avec le public cible et la prévention. Compétences - Connaître le fonctionnement de l'association, ses missions ses activités et les services et dispositifs existants dans le domaine de la jeunesse sur le territoire à plusieurs échelons : quartier, ville, département. - Connaissance des publics jeunesse (rythmes, besoins) et notamment les publics décrocheurs. Savoir Faire techniques et méthodologiques - Construire et animer des cycles d'ateliers / évaluer ces animations en équipe et réaliser des bilans écrits pour faciliter la compréhension et permettre des réajustements. - Veiller au bon rangement des locaux et à leur propreté et être garant(e) de la sécurité physique et morale des jeunes. - Interpeler, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière (signalement préoccupant, relationnel avec les jeunes, etc.). - Utiliser le matériel et l'entretenir, informer et rendre compte à son n+1 de toute situation particulière., information ou communication avec la direction sur les problématiques des locaux (lumières, portes, serrures HS, gestion des ordures ménagères). Savoir être : être médiateur /médiatrice au sein du groupe (gérer les conflits, entretenir les échanges, favoriser la dynamique et la cohésion de groupe, savoir être dans une écoute active La valeur du point d'indice V1 à 7.15€ à la date de l'embauche et la valeur du point d'indice V2 à 6.73€ à la date de l'embauche Diplômes: BEPJEPS LTP - ATP, DUT carrières sociales