Assistant de gestion en ressources humaines (H/F) - AEROMIN 94 - ORLY
Offre n° 190RLGV
Assistant de gestion en ressources humaines (H/F) - AEROMIN
94 - ORLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 avril 2025
Nous recherchons un(e) Responsable RH Généraliste expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans une société d'entreposage et de transport (logistique). Dans un environnement dynamique, vous serez en charge de l'ensemble de la fonction RH, couvrant le recrutement, la formation, la gestion de la paie, et les aspects disciplinaires, en lien avec les objectifs stratégiques de notre entreprise. Missions principales : 1. Recrutement : - Gérer le processus de recrutement de bout en bout, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. 2. Formation : - Identifier les besoins en formation, développer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation et leur impact. 3. Gestion de la paie et des variables : - Superviser et contrôler la paie, en lien avec le service paie. - Gérer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.) et assurer la conformité avec la réglementation. 4. Gestion disciplinaire : - Traiter les questions disciplinaires et veiller à l'application du droit du travail. - Conseiller et assister les managers sur les questions de gestion de conflits et de procédures disciplinaires. 5. Conseil aux managers : - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, en leur fournissant des outils RH adaptés pour le développement de leurs collaborateurs. Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines et/ou droit social (master) - Expérience : Minimum 3 à 5 années d'expérience en tant que RH généraliste, idéalement au sein de Petite est grande structure.. - Compétences techniques : Connaissances solides en recrutement, formation, gestion de la paie et variables, ainsi qu'en gestion disciplinaire. - Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, et excellente capacité de communication. Avantages : - Rejoindre une société innovante et dynamique, avec des perspectives de développement dans le secteur de la logistique. - Évoluer dans un environnement à taille humaine où votre polyvalence sera valorisée.
- Type de contrat
-
Intérim - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
GOAL INTERIM
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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