Au sein de la Direction, votre mission principale consistera à : - Assurer la gestion administrative du personnel : - Assistance aux salariés - Suivi administratif, embauche, réalisation des documents simples (contrats de travail employés/agents de maîtrise, attestations diverses). - contrôle de la paie liée à la saisie des pointages, saisie des acomptes... - Transmission des données personnelles et contractuelles au service paie - Planification et suivi des visites médicales... Suivre les inaptitudes - Assurer le respect des procédures (GAQ, etc.) Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail. - Un CSE actif proposant des avantages : chèques cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour intégrer la famille Areas, l'envie d'apprendre suffit. À ton arrivée, nous nous engageons à te former sur ton métier. Ce que nous recherchons - Une première expérience en tant qu'Assistant Gestion du personnel - Enthousiasme : Transmettez votre énergie positive - Rigueur - Organisation - Écoute - Confidentialité/discrétion - Adaptabilité Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !