Le/ la gestionnaire de proximité seconde le secrétaire général dans ses missions d'administration de gestion du personnel en liaison avec les responsables de centres. Donne à l'ensemble des personnels (180 personnes) informations et conseils sur tous les sujets les concernant dans leur déroulé de « carrière ». Assurer la gestion administrative des personnels en lien avec l'équipe de direction ( congé mobilité maladie accident du travail formation..) Assurer la veille réglementaire concernant la gestion administrative des personnels Organiser la tenue des dossiers individuels des agents et utiliser les outils informatiques de l'état Renoir Agora et du Conseil régional (intranet RH, Neva pour les formations) Participer à la mise en œuvre des procédures collectives comme notation avancement mutation Participe aux opérations de recrutement (rédaction des contrats déclaration d'embauche) Informer et recueillir les besoins des agents en formation en tant que RLF ainsi que la gestion administrative et logistique des actions de formation Assurer la préparation et secrétariat de la commission locale des personnels mise à jour des données CR des réunions Assurer la préparation et secrétariat de la CoHS restreinte (conditions de travail) Suivre le calendrier de la médecine de prévention sur l'EPL (3 organismes) Informer et conseiller agents et encadrant Etre en relation avec les services des personnels de l'état du SRFD et du CRégional Répondre aux enquêtes liées au personnel élaborer des statistiques bilan chiffré à la demande de la direction de l'EPL, SRFD ou de la DGER Etre référent GLA gestionnaire local agricole et élaboration du planning des examens toutes filières (examinateurs surveillants convocations Gestion et suivi des mobilités sur Odissee L' ensemble des personnels de l'EPL, le SRFD.