Présentation du Centre Hospitalier de Givors Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne. L'établissement dispose notamment d'un service d'accueil des urgences, d'un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, d'une maternité « physio », d'un plateau de consultations externes, d'un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d'un service d'imagerie médicale et d'un EHPAD de 188 lits. En complément, l'établissement peut s'appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), d'une Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), d'une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et d'une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL). VOTRE FUTUR SERVICE Le service social du Centre hospitalier de Givors est composé de 5 travailleurs sociaux et d'une secrétaire. Des réunions hebdomadaires sont tenues par l'équipe du service social qui œuvre à la conduite de projets d'intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat. VOTRE FUTUR POSTE Vos missions principales : Accueil, évaluation, information et orientation des patients ainsi que leur famille ; Accompagnement social en élaborant et coordonnant les différentes démarches des patients ; Veille sociale, expertise et formation ; Travail en réseau en apportant un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social ; Participer à la régulation sociale ou familiale en situation de tension ou de dysfonctionnement ; Vos conditions de travail : Présence du lundi au vendredi de 9h à 16h30 / 8h30 à 16h ; LE PROFIL RECHERCHÉ Vos formations : Diplôme d'état d'assistante du service social (DEASS) / Diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) ; Maitrise des procédures d'asile ; Expérience confirmée auprès d'un public migrant. Vos savoir-faire : Sens de l'écoute et de l'analyse ; Savoir réaliser un bilan d'actions ; Capacité de coordination avec les institutions, services sociaux et médicosociaux ; Savoir actualiser la documentation professionnelle et règlementaire. Votre savoir être : Empathique ; Disponible ; Dévoué. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR L'OFFRE Nombre de poste à pourvoir : 1 poste en CDD du 26/05 au 31/10/2025 Salaire selon la réglementation de la Fonction publique hospitalière ; Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS) : propositions de prestations sociales ; 15 jours de RTT.