Régie Plus, fondée en 1994, est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901. Son objectif est de contribuer à l'amélioration du cadre de vie du quartier en favorisant l'implication directe des habitants. Elle œuvre notamment en faveur de l'insertion professionnelle, à travers des emplois liés principalement à l'amélioration du cadre de vie, et s'engage à offrir des services de proximité répondant aux besoins et attentes des habitants. Nous sommes à la recherche d'un/e : Coordinateur/rice Animateur/Animatrice du lieu ressources Déclic Sous la responsabilité de la direction, vous contribuez activement à : - L'amélioration du cadre de vie des habitants du territoire, en assurant la gestion d'un lieu ressources dédié à l'insertion socio-professionnelle et à l'accès aux droits ainsi que de son équipe. - Le respect des engagements pris envers les partenaires financeurs du dispositif, en particulier les services de l'état. - La mise en œuvre du projet global de la Régie, en développant et animant un réseau de partenaires. Vous veillez également à inscrire vos actions dans les orientations stratégiques de l'association. Vos missions : - Planification et organisation des activités au sein du lieu ressources et « hors murs » - Négocier, organiser et établir des plannings prévisionnels d'activités au sein des lieux en fonction des effectifs disponibles et de leurs compétences - Assurer la gestion des demandes de mise à disposition de locaux, et arbitrer les présences en fonction de la capacité d'accueil - Construire et planifier des actions d'aller-vers avec l'équipe pour favoriser le repérage de publics en pied d'immeuble et lors d'actions avec des partenaires. - Encadrement technique et pédagogique - Garantir l'encadrement technique et pédagogique des actions menées par l'équipe, en veillant à leur cohérence avec les initiatives des partenaires - Gestion d'équipe - Animer des réunions d'équipe - Assurer la gestion des temps de présence et des congés des deux agents d'accueil et de médiation - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et intervenir en cas de conflits au sein de l'équipe - Mener les entretiens d'évaluation - Relations partenariales - Développer et entretenir des relations avec les partenaires - Favoriser les échanges d'informations concernant les publics accueillis - Organiser des ateliers collaboratifs pour favoriser la synergie entre les acteurs - Contribuer à l'animation de la gouvernance du projet avec les partenaires intervenant dans les lieux d'une part, et les acteurs institutionnels d'autre part, - Participer aux réunions et groupes de travail initiés par les partenaires sur les thèmes de l'accès aux droits et l'insertion socio-professionnelle - Communication - Participer à l'élaboration des plans et actions de communication, - Reporting - Contribuer à la construction des outils avec l'appui de la directrice adjointe - Garantir le suivi des activités et assurer un reporting régulier, - Préparer des éléments de bilan quantitatif et qualitatif Votre profil : - Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la médiation social ou de l'accompagnement socio-professionnel - Vous possédez de solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif local. - Leader naturel, au bénéfice d'au moins 2 ans d'expérience en gestion d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, vos excellentes compétences relationnelles et votre esprit analytique. - Vous avez une expérience reconnue dans le travail partenarial - Vous êtes animé(e) par des valeurs fortes telles que l'éthique, la bienveillance et la solidarité.