Poste à pourvoir à compter du 16 juin 2025 La mission du dispositif : Assurer l'accompagnement global en logement autonome diffus de jeunes reconnus Mineur Non Accompagné, dans le cadre de la protection de l'enfance. Votre rôle au sein de notre association : - Garantir la protection du jeune en lui offrant un cadre sécurisant, - Accompagner le jeune vers l'autonomie dans les démarches et les actes de la vie quotidienne, - Faciliter l'accès aux droits du jeune accompagné - Permettre la régularisation et l'intégration du jeune accueilli. - Travailler en réseau en interpellant les compétences des partenaires du territoire concernés Description de votre poste : - Rencontrer le jeune en fonction des besoins et de sa prise en charge - Accompagner le jeune dans sa prise d'autonomie dans tous les actes du quotidien - En lien avec le conseil Départemental, mettre en œuvre le projet personnalisé du jeune. - Assurer un suivi administratif en lien avec les démarches liées au titre de séjour - Réaliser des rapports à chaque échéance et des notes d'incident si besoin - Réaliser les déplacements vers les ambassades et les consulats - Préparer le relogement à la sortie du dispositif - Participer à l'élaboration des procédures et les appliquer - Être l'interlocuteur de l'ASE, des partenaires dans l'accompagnement du jeune. - Être le représentant du service MNA auprès des différents partenaires - Être en veille et s'informer des actualités internationales liées à la politique sur l'immigration. - S'inscrire dans une démarche qualité, assurer un suivi de l'activité du service - Missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie. Informations complémentaires : - Diplôme d'Educateur(trice) Spécialisé(e), Assistant(e) social(e), C.E.S.F. - Permis B obligatoire - Horaires de soirées Et en plus chez VISTA ! - Des titres-restaurant, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé » - Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.) - Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payés + 3 semaines de congés trimestriels)