Missions : - Assurer la gestion administrative courante de la formation (inscriptions, préparation et suivi des dossiers, convocations, enregistrement des dossiers dans outil informatique de la gestion de le formation, enregistrement émargements et attestations fin de formation .) - Participer à la mise en œuvre d'actions de communication formation (rappel DIF / activation des comptes CPF, accompagnement des collaborateurs pour la création des comptes CPF) - Participer à la gestion du personnel intérimaire (demandes en personnel, suivi des contrats, relevés d'heures .) - Participer à la gestion des temps du personnel (absences, pointages, arrêts maladie .) - Effectuer divers courriers / attestations, classement, organisation de RDV. Profil : - Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles - Goût du travail en équipe, discrétion, dynamisme, réactivité, implication, autonomie - Idéalement connaissances de base en RH - Bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel) - Projet de poursuite d'études vers une licence RH en alternance