Rattaché(e) au service Ressources Humaines du site, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et veillez au bon déroulement des processus. Vos missions principales sont les suivantes : Vos missions principales : Suivi de la: gestion des temps, suivi des absences. Participation au déploiement du plan de développement des compétences Participation à la gestion administrative des collaborateurs (organisation et suivi des visites médicales, suivi des avenants au contrat de travail, dossier mutuelle.) Participation à la préparation des paies et des acomptes Suivi de tableaux de bord RH Accompagnement au processus de recrutement : recensement des besoins auprès des équipes, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, pré-sélection des candidats, participation aux entretiens de sélection, suivi et feedback aux opérationnels et candidats) Gestion du processus d'intégration (préparation des plannings d'intégration, être le référent lors des premiers jours du collaborateur.) Relations sociales (préparation d'un CSE, participation à un CSE) La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra s'enrichir au fur et à mesure du temps. Votre profil : Vous préparez une formation BAC+4/5 avec une spécialisation RH. La maîtrise des outils digitaux est un plus. Google suite et le pack office n'ont plus de secrets pour vous ! Qualité requises Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre curiosité. Vous êtes autonome et organisé. Enthousiaste, vous êtes intéressé(e) par des missions polyvalentes, afin de mettre en œuvre votre capacité d'écoute et votre proactivité.