Description du poste Rattaché au responsable du contrôle de gestion Groupe, vous avez pour mission de l'accompagner dans l'analyse de la performance financière, participer activement au processus budgétaire et à l'élaboration de plans stratégiques. Vous être force de proposition pour faire évoluer les pratiques, les analyses et les outils du Groupe. A ce titre, vous serez en contact au quotidien avec la direction financière (les services consolidation, trésorerie, communication financière, fiscalité etc.) et les directions financières et contrôle de gestion des filiales et de la Holding. Vos missions au sein du département du Contrôle de gestion Groupe sont les suivantes : * Analyser les performances opérationnelles, économiques et financières en utilisant les indicateurs de performance du groupe à destination de la Direction Financière, de la Direction Générale et des actionnaires. Garantir la fiabilité des données. * Préparer les prévisions budgétaires Groupe sur les aspects P&L et Bilan en lien avec les directions financières des filiales. Produire les supports de la campagne budgétaire et la consolidation des données. * Analyser et challenger les Budgets remontés par les filiales avant la présentation du budget groupe à la Direction Générale. * Participer à l'établissement des prévisions de trésorerie. * Participer au développement des nouveaux outils budgétaires et de suivi de la performance (EPM), en lien avec la direction financière et l'équipe projet. Qualifications * Formation et expérience : * Diplômé d'un BAC +5 en gestion / finance (école de commerce) * Minimum 5 ans d'expérience en audit et/ou en contrôle de gestion * Savoir-faire : * Analyse financière et analyse des KPIs opérationnels dans le secteur de l'immobilier est un plus * Connaissances des techniques de consolidation IFRS, comptables et financières * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (notamment SAP BFC, IBM analytics ou équivalent, Excel en utilisation experte) * Avoir une réelle appétence pour le développement des outils et l'amélioration des processus. La participation à un projet d'implémentation ou d'évolution d'outil de gestion est un plus. * Savoir être : * Capacités de communication et de travail en équipe * Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie et de proactivité * Être structuré et rigoureux Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons : * Un impact positif sur le monde qui vous entoure * Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés * Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis * Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service * Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE.) * Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité. Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossibles !