Missions principales : En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement, le cadre socio-éducatif, par délégation du directeur, est responsable de l'organisation, du fonctionnement et de l'encadrement d'une unité ou d'un service. Il assure l'animation RH de ses équipes dans le respect du cadre juridique applicable. Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées pour répondre aux besoins des usagers. Dans le cadre de l'évolution du projet de service, il accompagne au changement. Il assure l'animation et le développement du réseau partenarial. Il exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur à qui il rend compte de son activité, et en proximité des équipes. Dans l'intérêt de l'usager, il exerce son activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé. Dans le cadre de la démarche d'évaluation, il participe à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action. Profil recherché : - Titulaire d'un CAFERUIS apprécié ou d'un diplôme supérieur référencé dans la Convention Collective du 15 mars 1966, ou ; - Titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé avec expérience professionnelle en internat éducatif ou thérapeutique. - Compétences relationnelles, managériales et d'analyse. - Compétences techniques : maîtrise des outils de méthodologie de projet, bureautique et informatique, connaissance et maîtrise du cadre réglementaire et législatif propre au secteur ESSMS, capacités rédactionnelles/esprit de synthèse. - Poste pouvant être pourvu dans le cadre de la mobilité interne AAJD. - Poste ouvert à une personne bénéficiant d'une RQTH.