le SEP cherche un(e) médiateur(trice) environnement - habitat - cadre de vie, dans le cadre du dispositif Adulte-Relais. Pour pouvoir postuler sur un contrat adulte-relais, vous devez répondre aux 3 critères suivants : - Avoir 30 ans ou plus, être sans emploi et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Missions du médiateur : Les missions prescrites par la fiche de poste s'inscrivent dans un projet partenarial Eco'Loge Toit porté par le SEP. Ce projet a pour vocation de créer une dynamique locale autour des questions d'environnement, d'habitat et de cadre de vie à savoir accompagner les habitants du territoire dans l'amélioration de leurs conditions et cadre de vie et les démarches liées à l'habitat. Activités de l'adultes-relais médiateur social : - Accueillir, écouter, recevoir les questions, demandes, besoins des usagers et repérer les situations problématiques en termes de précarité énergétique, d'insalubrité du logement, et des problématiques de santé conséquentes. - Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches relatives à l'habitat, la précarité énergétique, la santé et le logement : chercher ensemble des solutions aux questions et difficultés rencontrées. - Aider les usagers au montage de dossiers dématérialisés par voie numérique, assurer leur suivi, la recherche d'information et la communication sur internet. - Encourager les usagers à participer aux ateliers techniques du SEP, à interagir avec les autres pour tisser des réseaux d'entraide entre habitants et aider ainsi aux travaux nécessaires dans leur logement privatif voire les espaces communs. - Orienter et servir de lien entre les habitants concernés et les services et intervenants appropriés pour la gestion de situations d'habitat indigne ou fortement dégradés. - Participer aux réunions avec les partenaires pour entretenir la collaboration et faciliter le travail en réseau. - Rapportage, collectes de données, communication. Encadrement et accompagnement : Le médiateur adulte-relais sera placé sous la responsabilité de la directrice de l'association qui l'introduira dans l'association à sa prise de poste, l'encadrera et l'accompagnera dans son travail en faisant avec elle/lui des points réguliers et en étudiant avec elle/lui les perspectives de développement que l'association serait en mesure de lui proposer.