Sous la responsabilité de la DRH, vos missions principales seront les suivantes : - Gestion de la paie de A à Z : _ Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie ; _ Suivi des commissions et des primes sur objectifs ; _ Élaboration des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat ; _ Réalisation de la DSN. - Gestion administrative du personnel : _ Gestion des temps (congés, maladies...) ; _ Gestion de la mutuelle/prévoyance...; - Autres missions transverses : _ Création et suivi de tableaux de bord ; _ Aide ponctuelle aux autres activités du service RH ; _ Veille juridique. Les raisons de postuler ? - Une structure familiale ; - Une équipe dynamique, conviviale et bienveillante ; - De beaux avantages : RTT, primes sur objectifs collectives, titres Restaurant...