Chargé(e) de missions enfance-jeunesse (H/F)

Chargé(e) de missions enfance-jeunesse (H/F) 49 - CHEMILLE EN ANJOU

Offre n° 190VHJM
Chargé(e) de missions enfance-jeunesse (H/F)

49 - CHEMILLE EN ANJOU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 avril 2025

Le groupement des associations Familles Rurales de Chemillé en Anjou recherche son (sa) chargé(e) de missions enfance-jeunesse dont les missions seront : Accompagner les bénévoles pour le pilotage et le développement des services - Assurer un appui-conseil technique aux bénévoles pour le pilotage des associations et des activités et services enfance et jeunesse. - Contribuer à l'organisation et à la gestion des services enfance et jeunesse locales. - Veiller au suivi financier des services enfance et jeunesse, en lien avec les trésoriers bénévoles. Gestion des ressources humaines : - Gérer la fonction employeur des activités enfance et jeunesse. - Soutenir les équipes dans la conduite de leurs missions. Représenter les associations en collaboration avec les directions des services enfance et jeunesse : - Entretenir et développer des relations partenariales utiles aux associations organisatrices d'activité enfance et jeunesse.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2301.0 Euros sur 12.0 mois
  • Pc portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - DESJEPS, DEJEPS, DUT CS,...

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gestion budgétaire
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Sensibiliser un public
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

FAMILLES RURALES GROUPEMENT DES ASSOCIAT

1 ou 2 salariés

Mme FR groupement

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