Acteur mondial de la santé, Fresenius Medical Care offre des produits et services pour les maladies rénales, et les hôpitaux. A L'Arbresle, notre vocation est de préserver la vie des patients souffrant d'insuffisance rénale en produisant des dispositifs médicaux avec toujours plus de qualité. Intégrer notre site de 800 personnes, c'est rejoindre une usine automatisée, dotée de technologies de pointe. Le site accueille aussi un centre d'ingénierie et de R&D qui permet au groupe de d'améliorer les produits existants ou d'en développer de nouveaux, et de déployer les équipements et techniques de production sur l'ensemble de ses sites, garantissant les meilleurs standards de qualité et de productivité. Nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) PAIE expérimenté(e) et soucieux(ieuse) du détail pour rejoindre notre équipe. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle crucial en assurant un traitement précis de la paie, en maintenant la conformité avec les exigences légales et en fournissant un excellent soutien aux employés en ce qui concerne les questions liées à la paie. Vos principales missions seront : Traitement de la paie : - Contribuer au traitement précis et opportun de la paie. - Calculer et saisir les données relatives aux heures de travail des employés, aux primes, aux commissions et à d'autres informations liées à la paie. - Veiller au respect de la législation du travail applicable et des politiques de l'entreprise. Saisie et mise à jour des données : - Tenir et mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie. - Vérifier et mettre à jour les informations relatives aux employés, y compris les retenues fiscales, les avantages et les déductions. Documentation et rapports : - Générer et distribuer des rapports de paie selon les besoins. - Préparer la documentation relative à la paie pour les audits et les contrôles de conformité. Support aux collaborateurs : - Fournir une assistance et un soutien aux employés qui ont des questions relatives à la paie. Collaboration : - Travailler en étroite collaboration avec les services des ressources humaines et des finances pour assurer le bon déroulement des opérations de paie. - Collaborer avec les membres de l'équipe pour résoudre efficacement les divergences liées à la paie. Conformité : - Se tenir au courant des réglementations en matière de paie et des exigences de conformité. - Veiller au respect des politiques de l'entreprise et des normes juridiques pertinentes. Gestion de projets : - Soutenir les projets liés à la paie et à l'amélioration des processus. Compétences et expérience souhaitées : - Une expérience de 2-3 ans sur une fonction similaire - Une bonne connaissance des systèmes de paie tels que ADP et HOROQUARTZ est vivement souhaitée. - Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes. - Excellent souci du détail et capacité à traiter des informations confidentielles. - Compétences de communication efficaces, tant à l'écrit qu'à l'oral. - La maîtrise du français est requise, celle de l'anglais est un atout.