Le développeur de l'apprentissage exerce principalement une mission de promotion de l'apprentissage auprès des entreprises, des jeunes, des familles et des différents acteurs de l'orientation. Il promeut et développe l'apprentissage au sein des établissements du sanitaire, du social et du médico-social sur la région (EHPAD, hôpitaux.). Il a aussi pour mission de présenter l'offre globale de formations du CFA2S. Vous rejoignez une équipe composée déjà de 3 développeurs, au sein du pôle développement. Vous êtes amenés à effectuer de fréquents déplacements sur Angoulême et mensuellement sur le Limousin. MISSIONS : 1. Promouvoir le dispositif de l'apprentissage auprès des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux du secteur privé lucratif, associatif et public, des collectivités locales, des institutions et des instituts de formation (UFA) ; 2. Promouvoir l'apprentissage auprès des jeunes ; 3. Promouvoir d'autres dispositifs de formation à destination des demandeurs d'emploi ; 4. Travailler en partenariat avec les UFA à l'élaboration et au suivi du parcours de formation ; 5. Organiser et participer à des actions de promotion / communication (salon, forum, portes ouvertes, manifestations diverses.) ; 6. Mettre en place un système de relance et de suivi de ces activités 7. Accompagner les apprentis et stagiaires tout au long de leur formation et les employeurs ; 7. Appliquer et développer la suivi qualité du CFA dans le respect des 32 indicateurs QUALIOPI 8. Interagir avec les acteurs locaux du handicap pour mieux répondre aux besoins ACTIVITÉS : 1. Informer les établissements employeurs des aspects juridiques et financiers du contrat d'apprentissage ; 2. Repérer les besoins des employeurs en terme de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour favoriser le recours à l'apprentissage ; 3. Informer les candidats à l'apprentissage : demandes spontanées + informations collectives (dans les lycées notamment) + salons et forum ; 4. Informer les apprenants des aides apportées aux personnes en situation de handicap 5. Réaliser le suivi du jeune (information collective, inscription, visite d'installation, comité de liaison et bilan collectif) 6. Réaliser des opérations administratives en lien avec le développement et les parcours de formation