MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. L'adjoint-e en gestion financière et comptable réalise des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Contrôler les ordres de missions et leur mise en paiement - Contrôler et validation du véhicule/transport dans Notilus - Créer des ordres de missions, le cas échéant - Contrôler et valider des états de frais - Classer et archiver les documents et informations. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Connaissance générale des règles financières et comptables applicables aux EPSCP - Technicité financière requise - Connaissances de l'organisation générale des établissements d'Enseignement Supérieur et de Recherche - Connaissance générale des techniques et règles de classement et d'archivage. Compétences opérationnelles : - Assurer le suivi des dépenses et des recettes - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Utiliser les Logiciels spécifiques à l'activité (NOTILUS, SIFAC) - Utiliser les modes de communication écrites ou orales (électronique, téléphones, ...). - Maitriser les outils bureautiques (World, Excel.). - Trier, hiérarchiser et classer les informations - Savoir rendre compte - Gérer la confidentialité des informations et des données - Travailler en équipe. Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Rigueur et réactivité - Sens relationnel PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - NOTILUS - formation à la prise de fonction - SIFAC - formation à la prise de fonction SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM 366 soit 1 801.74 € brut mensuels - Contrat de travail : 35h00 hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès à un plan de formation des personnels - Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.