Responsable RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (H/F) 93 - NOISY LE GRAND
Offre n° 190WFZR
Responsable RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (H/F)
93 - NOISY LE GRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2025
Vos principales missions : - Réaliser un benchmark des initiatives existantes (innovations, méthodes, outils, technologies, bonnes pratiques métier), suivre les évolutions des règlements et normes en vigueur. - Effectuer un état des lieux (audit, étude, visite), recueillir les besoins internes (direction, managers, collaborateurs) et auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires, investisseurs). - Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour intégrer des pratiques durables, les domaines RSE prioritaires. - Analyser le système de management, les interactions métiers-parties prenantes, les procédures, les processus, évaluer des performances économiques, sociales, environnementales. - Participer à la politique RSE globale en cohérence avec la politique générale de développement et en liaison avec la qualité. - Coconstruire et suivre, avec les managers et les métiers, une stratégie RSE et un projet de transformation, définir des objectifs, des indicateurs de performance. - Animer une équipe projet (auditeurs, référents, correspondants, formateurs). Gestion de la communication interne : - Assurer le lien entre les différents services, animer au quotidien la démarche RSE. - Apporter conseil et assistance technique. - Accompagner le changement : organiser et animer des actions de sensibilisation et de formation aux enjeux et aux bonnes pratiques RSE. - Bâtir un système documentaire Reporting RSE : - Effectuer des reportings réguliers : collecter, vérifier, valider des données, analyser les indicateurs KPI, procéder à des mesures d'impacts. - Évaluer régulièrement les performances, identifier des opportunités d'amélioration, déclencher des actions correctives. - Rédiger les livrables : rapport annuel des activités durables, études, rapports, préconisations. - Publier en interne le rapport RSE (bilan des actions réalisées) et en externe (information des parties prenantes). - Cumuler ses responsabilités avec les fonctions ressources humaines (santé-sécurité, bien-être au travail), achat, communication, qualité (conformité juridique et aux procédures-processus), finance (gestion budgétaire et des investissements). - Exercer en management de transition pour accompagner le déploiement d'un projet RSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2056.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Proposer des améliorations pour optimiser les processusCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités de sécurité privée
Employeur
KAB SECURITE PRIVEE
100 à 199 salariés
surveillance humaine ou surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou gardiennage de biens meubles ou immeubles ainsi que la sécurité de personnes se trouvant dans ces immeubles. M. allaoua bendjenad
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