Territoire d'eau par excellence, Challans Gois Communauté se caractérise par la présence du marais breton vendéen dont une grande partie est classée en Natura 2000, et par l'existence d'activités aquacoles et agricoles importantes. Avec un secteur de polder de plus 1 500 hectares donnant sur la Baie de Bourgneuf, le territoire est particulièrement sensible aux risques d'inondation et particulièrement de submersion marine. Dans le cadre d'une mutation externe, Challans Gois Communauté recrute son/a responsable du service cycle de l'eau. Sous l'autorité du directeur du pôle transition écologique, cycle de l'eau, déchets et infrastructures, le/la responsable du service cycle de l'eau participe à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion des milieux aquatiques et de prévention des inondations (GEMAPI), d'eau potable et d'assainissement. Il/elle organise et met en œuvre ainsi les politiques publiques définies. A ce titre, il/elle assure le management fonctionnel, l'animation et le pilotage du service comprenant, à ce jour, 7 agents : un responsable opérationnel GEMAPI supervisant l'unité écluses (composée de 3 collaborateurs, un chargé de projet GEMAPI et 2 agents chargés de contrôle de conformité en assainissement non collectif ; un recrutement est envisagé pour un second chargé de projet GEMAPI) * Définir les orientations stratégiques en matière de GEMAPI, d'eau potable et d'assainissement * Organiser et mettre en œuvre les politiques publiques en matière de GEMAPI, d'eau potable et d'assainissement * Coordonner, piloter et évaluer les activités et projets du service cycle de l'eau * Assurer le management fonctionnel, animation et pilotage du service cycle de l'eau * Assurer la gestion administrative et budgétaire du service Pour plus de détails, vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://www.challansgois.fr/ma-communaute-de-communes/offres-demploi/ Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé Temps plein (39h/hebdo), possibilité de télétravail Possibilité de réunions en soirée Candidature : au plus tard le vendredi 9 mai 2025 o CV + lettre de motivation o Dernier arrêté de situation administrative et entretien professionnel o Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire o Copie des diplômes En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président Date de prise de poste souhaitée : dès que possible