Offre n° 190WRBP
Manager de Proximité (H/F)

Publié le 09 avril 2025

Vous aurez à réaliser toutes activités d'un chef d'équipe, vous devrez exercer un management de proximité avec les collaborateurs. Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les responsables de la structure. Vous devez faire un retour régulier à votre hiérarchie sur les actions mener afin que les objectifs soit atteints.

Type de contrat

CDD - 9 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros sur 12 mois
Primes

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Management opérationnel

Compétences

Accomplir des formalités administratives et réglementaires
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
Animer des temps de brief ou de debrief
Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
Communiquer clairement les objectifs de production
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Déterminer des mesures correctives
Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe
Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
Gérer la communication interne et externe
Gérer les conflits internes et proposer des solutions
Gérer un planning
Gérer une situation conflictuelle
Gérer une situation d'urgence
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Maintenir une veille technologique et réglementaire active
Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs
Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise
Organiser le partage et la capitalisation de l'information
Piloter une activité
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Utiliser des logiciels spécifiques
Utiliser les outils numériques
Valoriser et partager les bonnes pratiques
Vérifier la conformité des actions des membres de son équipe par rapport aux objectifs fixés