Pourquoi choisir le SAVA Hovia Paris 13e ? Intégrer cet établissement, c'est rejoindre HOVIA, association d'utilité publique forte de plus de 1300 salarié-e-s, engagée autour de valeurs humanistes. L'environnement de travail se distingue par sa bienveillance, sa dynamique de formation continue et son orientation vers l'épanouissement professionnel. L'accompagnement des jeunes se veut global, individualisé et centré sur l'humain. Quelques mots sur notre projet : Le SAVA HOVIA Paris 13e accueille 20 jeunes âgé-e-s de 16 à 21 ans, confié-e-s par l'Aide Sociale à l'Enfance de Paris. Ce dispositif vise à favoriser l'autonomie progressive des jeunes majeurs ou en voie de le devenir, à travers un accompagnement éducatif individualisé centré sur l'insertion sociale, professionnelle et résidentielle. L'accompagnement s'articule autour : - de la vie quotidienne en logement autonome ou semi-autonome (studios), - de la construction de projets de vie réalistes et personnalisés, - d'un travail partenarial renforcé avec les acteurs institutionnels et sociaux. Votre mission : accompagner vers l'autonomie Rattaché-e à la cheffe de service et intégré-e à une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement à l'autonomisation des jeunes accompagné-e-s. Vos missions principales sont : - Accompagner la vie quotidienne dans le studio : gestion du logement, de l'hygiène, de l'alimentation, du budget et des démarches administratives ; - Soutenir la construction du projet d'insertion : accès aux droits, accompagnement vers la formation, l'emploi, la santé, et l'accès ou le maintien dans le logement ; - Élaborer et suivre les projets éducatifs personnalisés, avec des ajustements réguliers selon l'évolution du jeune ; - Favoriser l'insertion sociale et citoyenne, en transmettant les repères nécessaires à la vie en société ; - Maintenir le lien avec les familles ou représentants légaux, dans le respect du cadre réglementaire et du choix des jeunes majeurs ; - Assurer les relations avec les partenaires de territoire : ASE, missions locales, structures de soins, organismes de formation, etc. ; - Participer à l'élaboration des écrits professionnels : projets personnalisés, bilans, observations éducatives, comptes rendus. Conditions de travail et avantages - Horaires : Travail de jour, avec participation aux rotations certains week-ends (pas de travail de nuit) - Rémunération : Selon la convention collective CCN66, avec reprise d'ancienneté + 238€ d'indemnité socio-éducative + Prime dimanches et jours fériés - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux. - Avantages sociaux : Titre restaurant, Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur. Le profil idéal : engagé-e, méthodique et bienveillant-e Titulaire d'un diplôme en lien avec les fonctions, vous avez idéalement une première expérience dans l'accompagnement de jeunes en semi-autonomie. Vous êtes reconnu-e pour : - Votre sens de l'observation, votre capacité d'analyse et votre posture éducative bienveillante ; - Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion professionnelle ; - Votre capacité à travailler en équipe et à coopérer dans une logique de réseau ; - Votre autonomie, esprit d'initiative et adaptabilité face aux imprévus ; - Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits éducatifs structurés. Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.