L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfance à l'Adulte de l'Oise (ADSEAO) est actrice du secteur social et médico-social. Avec une expertise de plus de 60 ans, la création et l'évolution de l'ADSEAO sont marquées par la vitalité d'un engagement fondé sur des valeurs humanistes. Elle intervient sur les territoires au travers de 4 pôles d'activité, agissant dans des champs de compétences divers : la protection de l'Enfance, la prévention, l'éducation, l'inclusion sociale, et l'autonomie. La volonté de l'ADSEAO d'accompagner le projet de la personne quel que soit sa difficulté, se traduit par sa devise : « être là où le dispositif n'est pas. » Services rattachés : - Service AEMO (Assistance Éducative en Milieu Ouvert), 4 entités - Service AEMO Renforcée, 2 entités - Service de Réparation-Médiation Pénale Mineurs, 1 entité - SESSAD Enfants Confiés, 1 entité - Permanence AdoSexo, 1 entité Ces services sont répartis sur trois sites : BEAUVAIS, AGNETZ et COMPIEGNE Missions : Dans le cadre du développement du Pôle, sous l'autorité de la directrice du pôle éducatif et judiciaire (PEJ) à qui vous rendez compte, vous prenez la direction adjointe du Pôle Educatif et Judiciaire Vous assurez en support opérationnel de la direction de Pôle, la gestion quotidienne des équipes du Pôle Educatif et Judiciaire avec l'appui de 8 chefs de service et en lien avec la directrice du Pôle. Vous contribuez à la gestion RH du Pôle en garantissant sa cohérence aux valeurs associatives et aux projets des services. Vous veillez au bon fonctionnement logistique du pôle, vous êtes acteur de la politique budgétaire du pôle en lien avec la directrice du Pôle Vous êtes un acteur engagé auprès de la direction afin de déterminer les nouvelles orientations de travail nécessaires et ainsi favoriser l'ancrage et la promotion des missions au travers de résultats concrets. Profil : - Compétences stratégiques : - savoir analyser, savoir fixer des objectifs, savoir traduire les objectifs en plans d'actions - Compétences de coordination : - Savoir planifier, organiser, répartir les ressources du Pôle dans une logique de mutualisation et de transversalité - Savoir animer et développer un réseau partenarial ; - Compétences opérationnelles : - Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics - Savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication, - Savoir suivre et accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires notamment la conduite de l'amélioration continue de la qualité (évaluation HAS) Dynamique, réactif et polyvalent, fort d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'encadrement dans le secteur social ou médico-social, d'une bonne connaissance du dispositif de protection de l'enfance, vous avez la capacité de travailler en équipe de Direction, et présentez un fort engagement associatif. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master 1 ou équivalent, dans le domaine des managements des organisations sociales ou médico-sociales. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Temps de travail : 37h00 par semaine Vous disposez de 30 CP, 18 Congés trimestriels, 3 journée mobiles annuelles, 12 RTT et d'un véhicule de service. Permis B exigé. Poste à pourvoir au 1er août 2025.