Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux (H/F) 53 - LAVAL
Offre n° 190XXPY
Agent / Agente d'entretien-propreté de bureaux (H/F)
53 - LAVAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 avril 2025
Nous recherchons, pour le remplacement des congés et des absences de nos salariés, des Agents d'Entretiens H/F sur Laval et Mayenne. Tu es une véritable fée du logis ? Tu es surnommé Monsieur Propre ? Tu souhaites un complément de salaire ? NOUS AVONS LE POSTE QU'IL TE FAUT.... Missions proposées : - Désinfecter les tables et chaises - Nettoyer les meubles - Vider les poubelles - Nettoyer les WC - Aspirer les sols - Passer la serpillère - Passer le balai (escaliers) - Recharger les distributeurs de papiers toilettes et essuie-mains Profil recherché : Tu es autonome, organisé/e et rigoureux/se ? Tu maitrises les procédures de nettoyage et de désinfection ? Tu connais les règles d'hygiène et de sécurité ? N'HÉSITES PAS A POSTULER
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 10H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Baliser les zones glissantesCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GEM53
20 à 49 salariés
Mayage, c'est quoi ? L'enseigne MAYAGE désigne 2 Groupements d'Employeurs, GEM 53 et PEPS 53, implantés en Mayenne, qui accompagnent durablement les entreprises, les associations et les collectivités territoriales, en leur proposant des compétences spécifiques à temps partagé. Ce mode d'emploi atypique permet aux salariés de mutualiser leur temps de travail au sein de plusieurs structures et de bénéficier d'un CDI selon le temps choisi. Mme Léonie POULAIN
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