Vous contribuerez activement à : Administration du personnel : Suivi des dossiers salariés, gestion des contrats, reporting RH. Gestion de la formation : Rédaction des conventions, suivi des plans de formation, gestion des relations avec les organismes de formation. Travail sur les processus RH : Analyse et optimisation des processus RH internes. Mise en place d'indicateurs RH : Construction et suivi de tableaux de bord pour améliorer notre pilotage RH. Projets RH variés : Participation aux projets stratégiques en fonction des priorités et des besoins de l'entreprise. Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines Compétences : Vous avez une appétence pour le travail en équipe et êtes force de proposition. Qualités : Curiosité, capacité d'analyse, autonomie et esprit d'initiative. Vous intégrez une entreprise dynamique et humaine, portée par des valeurs d'innovation et de collaboration. Vous participez à des projets concrets, avec un impact direct sur l'organisation. Vous êtes accompagné(e) et formé(e) pour développer vos compétences.