Si vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine des Ressources Humaines, rigoureux/se, réactif/ve et orienté(e) Clients, nous vous attendons pour :¿  - Participer aux diverses missions généralistes relatives aux principaux process RH (gestion de l'intérim, campagne d'alternance, suivi des entretiens individuels.) conduites dans le service - Supporter l'activité RH au quotidien, en réalisant certaines tâches essentielles et pouvant varier en fonction de l'actualité du site (Préparation de reporting et de supports de présentation, extraction de requêtes, mise à jour de Share point, administratif, .)   - Aider à l'optimisation des principaux Processus RH en les analysant, en cherchant les gaspillages et en proposant des solutions tant en termes d'organisation et de fonctionnement, qu'en terme de mise en place d'outils de pilotage.   - Apporter votre soutien lors de déploiement d'outils spécifiques RH (exemple campagne d'entretien Professionnel, Enquête de satisfaction collaborateur.) en aidant à la création de documents spécifiques, à la mise à disposition de ceux-ci, en supportant la formation - Participer au développement de notre communication RH (Interne et externe) afin de renforcer l'engagement de nos salariés, de continuer la dynamisation de notre politique Emploi et le développement de notre marque Employeur pour rendre notre Usine visible et être reconnu comme un acteur majeur de l'Emploi sur notre bassin.  - Proposer des actions à déployer auprès de nos salariés ou de parties prenantes externes, sur des sujets de RSE (plan de mobilité, attractivité, .) - Aider à développer le partenariat avec nos écoles cibles  - Benchmarker les pratiques RH d'autres entités internes et d'autres entreprises  - Vous aurez la chance de travailler avec les équipes RH des autres site français .  Pourquoi nous rejoindre ? Un tremplin pour votre carrière : Apprenez le métier de RH dans un grand groupe international Un apprentissage terrain : Développez des compétences clés en gestion RH et en accompagnement des collaborateurs Une alternance à forte valeur ajoutée : Travaillez sur des projets RH stratégiques et impactant. Intégrer une culture Digit en pleine expansion (Power BI, Power Apps, Experts digits, .) qui font partie des outils stratégique du métier de RH. Fierté et engagement : Contribuez à une politique RH qui valorise la diversité et l'inclusion Un environnement bienveillant : Renault Trucks est labellisé Happy Trainees World (http://choosemycompany.com/fr/labelstrainees)Le profil que nous recherchons Votre personnalité fera la différence ! Organisé(e), Esprit analytique, écoute active et force de proposition : Participer aux projets, comprendre le besoin des parties prenantes, analyser et se projeter, avoir la capacité de gérer plusieurs missions sur une même période. Place donc à l'organisation, la réflexion et à la prise d'initiative !  Goût prononcé pour les outils IT collaboratifs : Être à l'aise avec le Pack office ainsi qu'avec l'environnement informatique et les nouveaux outils numériques, et être en capacité de faire le lien entre les outils informatiques et les besoins exprimés par les utilisateurs. Une connaissance de SAP serait un plus ! Aisance relationnelle : Disposer d'une bonne aisance relationnelle et d'un goût du contact, parce que pour mener à bien votre mission vous allez devoir être en contact avec divers collaborateurs et partenaires externes!  Discrétion