Lieu : Saint-Étienne (42) Prise de poste : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable jusqu'à juillet/août Statut : Agent de maîtrise Rémunération : Entre 28 000 et 31 000 € brut annuel selon profil . MISSIONS. Rattaché(e) au Responsable SIRH, Reporting & Analyses Data RH, au sein du Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel, vous aurez pour principales responsabilités : - Produire des états statistiques et analytiques pour les sociétés clientes (bilans sociaux, enquêtes, rapport égalité professionnelle, etc.) - Effectuer des requêtes de contrôle en amont de la paie - Participer à l'évolution des outils de reporting (type UNIRH) et aux projets liés à l'exploitation des données salariés - Assurer la polyvalence au sein de l'équipe en cas de besoin - Être force de proposition pour créer des tableaux de bord et indicateurs opérationnels utiles au pilotage RH PROFIL RECHERCHÉ. - Une première expérience en paie serait un plus - Maîtrise avancée d'Excel indispensable - Connaissance des outils suivants appréciée : SAP, ADP, BO, Ace One, SAP BW, Workday, SuccessFactors - Grande rigueur, autonomie et discrétion - Appétence pour les outils numériques et l'analyse de données - Capacité à gérer les urgences et à évoluer dans un environnement en transformation - Esprit d'analyse, de synthèse, capacité à vulgariser les données complexes - Excellente communication écrite et orale, sens de l'écoute et du relationnel