Sous l'autorité du Maire l'agent sera chargé plus particulièrement de : - assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts etc... - conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des aires de jeux, des surfaces et des espaces sportifs. - contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de 1er niveau (petite plomberie, joints, robinetterie, etc..) pose et installation d'équipements (étagères, patères, tableaux etc..), réparation de mobilier, maçonnerie, carrelage, etc... - effectuer le nettoyage des bâtiments communaux (extérieur et intérieur) et le nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art communaux (balayage, fauchage) - assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, réaliser des réparations et des dépannages de 1er niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un matériel, ou d'un équipement, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un matériel, d'un engin ou d'un équipement. - tenir un registre des tâches effectuées, avec traçabilité des interventions diverses (entretien, réparation etc.) Savoirs : - maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage. - connaissance des techniques en matière de construction et d'entretien de bâtiments (maçonnerie, menuiserie, plomberie) - expérience conduite de tracteur avec attelage souhaitée (remorque, fourche épareuse) - avoir le sens de l'écoute et de l'observation - savoir prendre des initiatives Savoir-faire : savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits, s'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention Savoir-être : sens du service public et du relationnel (travail en équipe), sens de l'organisation, respect des consignes, autonomie, polyvalence, réactivité, rigueur et application, disponibilité et adaptabilité. Poste à temps complet à pourvoir au 1er juillet 2025 - Recrutement titulaire ou possibilité de contrat. - Rémunération statutaire selon grille de la fonction publique